All Citrus annuncia con soddisfazione il conseguimento della certificazione per la parità di genere, riconoscimento che attesta l’impegno concreto dell’azienda nella promozione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e attento alle pari opportunità
All Citrus è stata selezionata da Unioncamere nell’ambito del bando dedicato alla Certificazione della parità di genere, risultando tra le imprese ammesse al contributo previsto dall’iniziativa ed ha raggiunto questo traguardo al termine di un articolato percorso di analisi organizzativa, formazione e sensibilizzazione che ha coinvolto tutto il personale aziendale, sotto la preziosa guida dell’avvocata Ilaria Trinca, consulente e formatrice in ambito Uni Pdr 125:2022.
La certificazione per la parità di genere è stata introdotta nell’ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr); rappresenta uno strumento volto a favorire l’adozione di politiche e pratiche aziendali orientate all’equità, alla valorizzazione delle diversità e al contrasto delle discriminazioni.
Le aziende che intraprendono questo percorso sono chiamate a valutare e migliorare diversi ambiti, tra cui la cultura e la strategia aziendale, le opportunità di crescita professionale, l’equità retributiva, le politiche di welfare e di conciliazione vita-lavoro, nonché la tutela della genitorialità. Il percorso prevede una fase di assessment iniziale, durante la quale vengono analizzati processi, dati e procedure interne; segue la definizione di un piano di miglioramento e l’implementazione di azioni concrete, accompagnate da attività formative rivolte al personale. Infine, un ente terzo indipendente verifica la conformità agli standard previsti, rilasciando la certificazione.
“Il conseguimento della certificazione per la parità di genere, ottenuto grazie all’esito positivo dell’audit di CSQA, rappresenta un traguardo significativo per All Citrus e al tempo stesso un punto di partenza per continuare a migliorare – commenta il direttore generale Nicola Modica – Crediamo che la competitività e la qualità del lavoro passino anche attraverso il rispetto, l’inclusione e la valorizzazione delle competenze di ogni persona”.
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Fonte: Myfruit.it
